En concreto, la Eurocámara ha pedido a los Estados miembros que hagan inspecciones para asegurar que los trabajadores con contratos temporales o flexibles se beneficien, como mínimo, de la misma protección que el resto de trabajadores.
De la misma forma, han recordado que es obligatorio transformar los contratos temporales reiterados en indefinidos, en cumplimiento con la interpretación del Tribunal de Justicia de la UE (TUE), y piden que esto se incorpore de manera coherente en los marcos jurídicos nacionales.
También opinan los eurodiputados que los países deberían combatir los llamados contratos de «cero horas», frecuentes sobre todo en Reino Unido y que no garantizan una mínimo de horas de trabajo.
El Parlamento Europeo también ha pedido a la Comisión Europea y a los Estados miembros que garanticen la igualdad de retribución por idéntico empleo en el mismo lugar y ha invitado a los países a mejorar las condiciones de trabajo de los contratos «atípicos» o no convencionales a través de un conjunto de normas mínimas sobre protección social, salario mínimo y formación.
