El trabajador que est\u00e1 de baja m\u00e9dica tiene que hacer todo lo necesario para recuperarse de la enfermedad o del accidente que le impide trabajar. Esta es su m\u00e1xima obligaci\u00f3n, publica la web de Legalcity. El art\u00edculo 175 de la Ley General de la Seguridad Social indica que se puede perder la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal en el caso de que el trabajador act\u00fae fraudulentamente, tanto para conseguir la baja como para alargarla, o si rechaza o abandona el tratamiento que le han puesto los m\u00e9dicos para recuperarse
\nNo se puede decir de forma gen\u00e9rica qu\u00e9 no se puede hacer estando de baja, depender\u00e1 de cada situaci\u00f3n, del tipo de baja o del tratamiento, etc.
\nUna de las principales dudas es si se puede viajar. Desde Legalcity se\u00f1alan que depender\u00e1 del tipo de baja. Si se tiene una infecci\u00f3n grave contagiosas o una pierna rota, un viaje puede retrasar la recuperaci\u00f3n. En caso de querer viajar estando de baja, habr\u00e1 que pedir por escrito permiso al m\u00e9dico indicando que no es contrario a la recuperaci\u00f3n.
\nNo toda baja implica tener que estar encerrado en casa. En algunas bajas por problemas psicol\u00f3gicos permanecer en casa puede ser perjudicial.
\nA la hora del deporte, depender\u00e1 de las recomendaciones del m\u00e9dico. Un trabajador con una lesi\u00f3n de rodilla no podr\u00e1 echar un partido de f\u00fatbol.. En cambio, alguien con dolores de espalda puede que sea recomendable que vaya al gimnasio o a nataci\u00f3n.
\nSalir de fiesta suele ser una situaci\u00f3n bastante pol\u00e9mica. Como siempre depender\u00e1. Un trabajador de 26 a\u00f1os con una baja por ansiedad puede que el m\u00e9dico le recomiende \u201chacer vida normal\u201d, donde se puede incluir salir a tomar algo con los amigos. En cambio un trabajador que tiene que tomar un medicamento que es totalmente incompatible con el alcohol, puede estar haciendo una conducta que dificulta su recuperaci\u00f3n si se toma una cerveza.
\nEl trabajador, cuando considere que ya est\u00e1 recuperado, deber\u00eda de informar a su m\u00e9dico y solicitar que le sea dada el alta. Alargar indebidamente la situaci\u00f3n de baja, puede ser una infracci\u00f3n y motivo por el cual la empresa puede tomar medidas.
\nLas Mutuas colaboradoras tienen la facultad de llevar un control de la baja del trabajador, por lo que, estando de baja, es posible que no solo se tenga que acudir al m\u00e9dico de la Seguridad Social, sino tambi\u00e9n al de la Mutua. Es obligatorio acudir a todas las citaciones que se reciban, ya que si no se hace se puede perder la prestaci\u00f3n que se recibe.
\nCuando una Mutua cree que un trabajador est\u00e1 alargando su baja, no est\u00e1 actuando de la forma correcta para recuperarse, o existe alguna irregularidad, puede pedir la Inspecci\u00f3n M\u00e9dica que revise la situaci\u00f3n y la baja del trabajador.
\nEs bastante habitual que en algunos casos las empresas sospechen de los trabajadores que est\u00e1n de baja, y tomen medidas para controlar si el trabajador est\u00e1 actuando correctamente. La medida m\u00e1s habitual es la contrataci\u00f3n de detectives privados para que hagan un seguimiento de las actividades que realiza el trabajador. Adem\u00e1s muchas veces tambi\u00e9n hay un seguimiento de las redes sociales del trabajador para ver si sube comentarios o fotos de actividades que est\u00e9 realizando que sean contrarios a la recuperaci\u00f3n
\nC\u00f3mo evitar problemas durante la baja
\n-Hacer siempre todo lo que el m\u00e9dico le recete o indique para conseguir la recuperaci\u00f3n
\n-En caso de duda sobre si una actividad es compatible con la recuperaci\u00f3n, pedir al m\u00e9dico la autorizaci\u00f3n.
\n-En el caso de querer viajar, hacer deporte, salir… siempre es recomendable tener un informe m\u00e9dico que lo autorice.
\n-Nunca faltar a las revisiones, tanto si es de la Seguridad Social como de la Mutua.
\n-No dejar nunca el tratamiento que se le imponga.
\n-Tener cuidado con lo que se publica en las redes sociales o lo que se comenta a los compa\u00f1eros que est\u00e1n trabajando en la empresa.
\nLegalcity es un equipo de abogados especializado en derecho de extranjer\u00eda e inmigraci\u00f3n penal, civil y laboral.<\/p>\n
publicaddo por larazon.es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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