{"id":8854,"date":"2023-03-30T14:29:00","date_gmt":"2023-03-30T12:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elbuscadordeldetective.info\/?p=8854"},"modified":"2023-05-21T14:31:33","modified_gmt":"2023-05-21T12:31:33","slug":"despiden-a-un-trabajador-de-emaya-por-pescar-estando-de-baja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elbuscadordeldetective.info\/?p=8854","title":{"rendered":"Despiden a un trabajador de Emaya por pescar estando de baja"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Un juez de Palma ha ratificado el despido disciplinario acordado por la empresa municipal Emaya<\/strong>, contra un trabajador que&nbsp;<strong>fue sorprendido saliendo una jornada de pesca con un amigo<\/strong>, coincidiendo en una fecha en la que<strong>&nbsp;estaba de baja laboral por una supuesta lesi\u00f3n en el codo<\/strong>. Sin embargo, esta dolencia f\u00edsica no le impidi\u00f3 poder manejar la barca, ni poder aguantar una jornada de pesca que se prolong\u00f3 durante m\u00e1s de cinco horas. Y, adem\u00e1s, al d\u00eda siguiente volvi\u00f3 a ir a pescar.<\/p>\n\n\n\n<p>Este trabajador, seg\u00fan se\u00f1ala la sentencia,&nbsp;<strong>llevaba unos 25 a\u00f1os en la empresa<\/strong>, con&nbsp;<strong>un sueldo bruto diario de m\u00e1s de cien euros<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de que se produjera este incidente,&nbsp;<strong>el trabajador pidi\u00f3 a la empresa un cambio de turno<\/strong>. Siempre trabajaba por la ma\u00f1ana, pero pidi\u00f3 hacerlo por la tarde porque ten\u00eda que encargarse del cuidado de su madre. La empresa le propuso cambiar de secci\u00f3n, para poder as\u00ed cumplir el horario que solicit\u00f3. Pas\u00f3 a formar parte de la secci\u00f3n de desobstrucci\u00f3n y limpieza del alcantarillado.<\/p>\n\n\n\n<p>El empleado present\u00f3 varios partes de baja, alegando que sufr\u00eda una lesi\u00f3n en ambos codos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La empresa municipal empez\u00f3 a sospechar que este trabajador podr\u00eda estar mintiendo<\/strong>, en el sentido de que no era cierto que sufriera la lesi\u00f3n que le impidiera trabajar. Para confirmar estas sospechas, Emaya contrat\u00f3 los servicios de un detective privado que confirm\u00f3 que, en efecto, el trabajador estaba mintiendo.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, el&nbsp;<strong>d\u00eda 17 de diciembre de 2020<\/strong>&nbsp;el empleado sali\u00f3 de su casa a primera hora de la ma\u00f1ana. Condujo su coche particular, que arrastraba un remolque con una barca. Se dirigi\u00f3 al Port des Canonge, introduciendo la barca en el agua ayudado por un amigo. Ambos zarparon y el detective comprob\u00f3 que llevaban a bordo varias ca\u00f1as de pescar.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre las tres de la tarde la barca regres\u00f3 al puerto.&nbsp;<strong>El detective<\/strong>&nbsp;observ\u00f3 c\u00f3mo el empleado sacaba un tronco del agua, antes de enganchar la barca al veh\u00edculo y march\u00e1ndose al lugar.<\/p>\n\n\n\n<p>Al d\u00eda siguiente volvi\u00f3 a hacer lo mismo, aunque esta vez se fue a pescar al mismo lugar&nbsp;<strong>acompa\u00f1ado de dos personas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En el&nbsp;<strong>tercer d\u00eda de seguimiento<\/strong>&nbsp;se comprob\u00f3 que el empleado se dirigi\u00f3 con su coche a una&nbsp;<strong>finca particular cerca de Costitx<\/strong>. Iba con un amigo y ambos entraron en un coto de caza. Se le vio abrir el maletero del coche para soltar los perros que llevaban para cazar. Tambi\u00e9n fue visto portando una escopeta, que manej\u00f3 con los dos brazos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El empleado no ha negado los hechos<\/strong>, pero para evitar el despido ha alegado un defecto de forma a la hora de comunicarle la&nbsp;<strong>medida disciplinaria<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>El juez se muestra muy duro con\u00a0<strong>el comportamiento de este trabajador municipal<\/strong>, al considerar que\u00a0<strong>es incompatible que una persona que sufre una lesi\u00f3n en un brazo<\/strong>, que te\u00f3ricamente le impide acudir a trabajar, aproveche el periodo de baja para practicar el deporte de la pesca. En este sentido, el magistrado interpreta que desarrollar una actividad, que es incompatible con una situaci\u00f3n de baja laboral, constituye una grave deslealtad, as\u00ed como una grave violaci\u00f3n del deber de buena fe que debe mantener con la empresa que le paga su salario. Y entiende tambi\u00e9n que un trabajador que realiza este tipo de comportamiento, que puede suponer un retraso a la hora de poder recuperarse de la lesi\u00f3n que le impide trabajar, merece una sanci\u00f3n disciplinaria que desemboca en el despido.<\/p>\n\n\n\n<p>La sentencia detalla que el juez no se ha cre\u00eddo la excusa del trabajador, que cont\u00f3 que hab\u00eda manejado la barca de pesca para mostr\u00e1rsela a un amigo, que ten\u00eda intenci\u00f3n de comprarla. Esta excusa no explicar\u00eda que al d\u00eda siguiente se fuera de caza acompa\u00f1ado de otro amigo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un juez de Palma ha ratificado el despido disciplinario acordado por la empresa municipal Emaya, contra un trabajador que&nbsp;fue sorprendido saliendo una jornada de pesca con un amigo, coincidiendo en una fecha en la que&nbsp;estaba de baja laboral por una supuesta lesi\u00f3n en el codo. 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